为贯彻落实自治区加强人才政策宣传总体要求，扩大人才政策“知晓面、覆盖面、惠及面”，更好地汇聚人才、服务人才，赋能征信事业高质量发展。7月31日上午，集团公司党委副书记、工会主席郭聿维深入相关子企业继续开展人才政策宣讲活动。宁夏征信有限公司及宁夏农业综合投资有限责任公司全体员工参加。

宣讲活动中，郭聿维副书记针对自治区“才聚宁夏1134”行动进行详细解读，着重从“四大人才工程”进行阐述。一是构建青年杰出人才、青年拔尖人才、青年托举人才、企业经营管理人才、在职深造人才等为主体的阶梯式人才成长体系。二是坚持全职引才与柔性引才并重、引进个人与引进团队结合，构建更加开放、更具活力的引才机制。三是着力强化人才管理、支持、评价、使用等制度和机制，努力提升打造高质量科研平台，多措并举激发人才创新创造活力。四是树立全方位、全过程的人才服务理念，用心用情用力解决好人才的“后院”“后代”“后路”问题，完善人才奖励激励机制，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。

通过此次宣讲活动，进一步扩大了公司职工对人才政策的知晓面和覆盖面，切实打通人才政策落地“最后一公里”。征信公司将以此次宣讲为契机，持续紧跟自治区人才政策，优化人才发展环境，全面提升人才工作质效，重点面向高等院校、科研院所加大高层次人才引进力度，精准高效吸引优秀人才，将政策宣讲转化为人才红利，吸引更多人才加入征信公司，为推进征信高质量发展汇聚人才动能。