“今年以来，我们以开展‘铁军队伍锻造年’活动为牵引，坚持打铁必须自身硬，在纪检监察干部中开展以提升学习能力、提升专业素养、提升工作效率为核心的‘三提升’活动，打造了一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察‘铁军’。”11月25日，宁夏国有资产投资控股集团有限公司相关负责人说。

观看警示教育片。

想要做到政治过硬，就要不断提升学习能力，对此，在突出政治引领时，宁夏国投纪委严格落实“第一议题”，建立周例会学习制度，不断拓展学习深度与广度。同时，坚持短期学习培训与长期教育规划相结合，从组织、内容、形式上对业务学习进行规范。在坚持“走出去”与“请进来”时，通过内涵式与外延式学习模式相结合，提高培训质效。围绕党纪学习教育主线，通过廉政警示教育大会等形式持续强化廉政警示教育，纪委书记与子企业监督专员、纪检委员等开展全覆盖谈心谈话，教育引导纪检干部坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。

为增强纪检干部履职能力和水平，该集团通过制定《纪检监察干部能力素质综合提升行动工作方案》等，建立问题自查清单，全方位优化塑造干部作风。与子企业开展交叉互动式经验交流和专题研讨，组合开展政治生态研判、政治监督，将传教和实战融为一体。实行“跟班练”时，探索开展“案例式”“互动式”教学，选调权属子企业2名纪检干部开展以案代训、跟班锻炼，选派纪检干部到上级跟班、跟案学习，统筹子企业纪检干部参与公司专项监督检查、案件办理，以干带训提升纪检干部业务能力，集团公司及子企业专（兼）职纪检干部通过多种方式开展实战练兵面达到100%。

举办廉洁文化主题演讲活动。

为做到监督专精，该集团纪委建立了“四项”机制促工作效率提升，将纪检干部履职情况作为绩效考核的重要参考及年终评先评优的重要依据。聚焦规范履职促办案水平提升，通过巩固拓展“规范化、法治化、正规化建设年”活动成果，对案件审查调查、谈话函询、证据调取、案卷装订等各项工作流程予以规范。在开展廉洁主题活动促“清廉国投”建设时，以推进廉洁文化“启智润心”工程为牵引，开展主题鲜明的廉洁文化建设活动。加强纪检监察干部“八小时外”监督，从个人有关事项报告、外出审查调查监督等方面入手，强化纪检干部监督管理，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，持续整治“灯下黑”，以铁的纪律锻造作风过硬的纪检监察铁军。（宁夏日报记者 李峰/ 文 图片由被采访单位提供）