“通过对照，自己在工作作风上确实不够扎实,工作本领不够强，解决问题办法不多”“对照高标准、严要求，自己在工作中有时存在畏难情绪”“在工作中要求多、具体指导的少，安排部署多，督促检查少”……宁夏国投集团在党委书记带头下、领导班子成员在第二期专题读书班期间，紧密围绕“五对照五检视”，重点围绕集团公司发展过程中的关键问题、干部队伍中存在的突出问题、职工最关心的核心问题等三个方面，认真开展了检视问题，领导班子成员结合实际按照《检视问题清单》深入剖析根源，着力查找不足和差距，经初步统计，共检视出问题20余条。

主题教育期间，宁夏国投集团党委通过制定检视问题清单、设立意见箱、向员工及社会公开意见征集邮箱、发放征求意见表等一系列形式多样的举措，确保检视问题深入、全面，做到真对照、真检视，把主题教育的成效转化为推动宁夏国投集团攻坚克难、干事创业实现高质量发展的实际成果。

（党群人事部）