为考量员工实际工作能力，为定岗定薪提供依据，宁夏担保集团于11月20日至22日组织开展试用期员工转正考核。考核前，公司党群人事部根据工作实际制定了《新员工转正考核方案》，并提交公司党委会进行了审议。

本次考核采取业务考试、测评考核、谈话考核相结合的方式，对新员工试用期间的工作表现、业务能力、学习情况以及能否适应岗位要求进行综合评审，考核内容涉及业务知识技能、公司规章制度和企业文化建设等方面，力求对新员工进行客观、全面的考核评价，为转正定岗提供依据。具体考核由公司党群人事部和监察审计部共同组织实施。考核情况和结果提交公司党委进行了审议。

下一步，担保集团将严格按照宁夏国投集团《关于印发< 关于深化权属企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见>的通知》要求，不断健全选人用人机制，为员工职业发展搭建平台，为公司发展注入新的活力。